Einmal mehr haben die Angestellten in der grössten Schweizer Umfrage den eigenen Arbeitgeber bewertet. Das Resultat: Die Firma Biral aus dem bernischen Münsingen ist die Gewinnerin des cash Arbeitgeber Awards 2010.
Biral ist die grosse Siegerin in der Jubiläumsausgabe des cash Arbeitgeber Awards. Biral aus Münsingen hat im Bereich der Heizungsumwälzpumpen, der Abwasser-, Fäkalien- und Hochdruckpumpen eine führende Marktstellung in der Schweiz. Hier arbeiten offensichtlich sehr zufriedene Mitarbeiter.
«Die regelmässige Teilnahme am cash Arbeitgeber Award ermöglicht es uns, Defizite zu erkennen, Potenzial noch besser zu nutzen, die Mitarbeiterzufriedenheit auf einem hohen Niveau halten zu können und die Firmenkultur zu festigen», sagt Roger Weber, CEO von Biral.
Die feierliche Übergabe der Auszeichnung fand am Donnerstagabend in der Trafohalle Baden statt. cash verlieh den Arbeitgeber Award in Zusammenarbeit mit GfK Switzerland Trustmarkt zum zehnten Mal. Die Verleihung des Preises erfolgte im Anschluss an das KMU SWISS Podium. Dank dieser Zusammenarbeit waren 330 Personen bei der Preisvergabe anwesend.
Studie ist die grösste der Schweiz
Biral schnitt über alle Bewertungskategorien von allen 88 teilnehmenden Firmen aus unterschiedlichsten Branchen am besten ab. Bewertet wurde nach Unternehmensstrukturen, Mitarbeiterförderung oder Strategie.
Mit dem Arbeitgeber Award bot cash wie jedes Jahr Schweizer Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern eine kostengünstige Möglichkeit der Mitarbeiterbefragung. Die Studie ist die grösste der Schweiz, bei der die Mitarbeiter ihr eigenes Unternehmen bewerten. 30'666 Mitarbeitende wurden zur Teilnahme an der Befragung eingeladen, 19'997 füllten den Fragebogen aus, das sind 2000 mehr als im letzten Jahr.
Biral siegte vor dem Familienunternehmen Louis Widmer, Herstellerin von Hautpflegeprodukten, und Soudronic aus Bergdietikon, die High-Tech-Schweiss- und Produktionsanlagen für Metallverpackungen herstellt. Den vierten Rang belegte Pavatex SA.
Feusi erhält Sonderpreis
Die Feusi Bildungszentrum aus Bern erhilet den Sonderpreis für die stärkste Rangverbesserung.
Mit dem Arbeitgeber Award will cash den Schweizer Unternehmen die Möglichkeit geben, wichtige Erkenntnisse über das Engagement ihrer Mitarbeitenden und den aktuellen Zustand der organisatorischen Rahmenbedingungen zu gewinnen. Teilnehmende Firmen erhalten eine fundierte Auswertung der eigenen Resultate, den Vergleich mit allen anderen teilnehmenden Firmen und zusätzlich einen Branchenvergleich.
Seit diesem Jahr können auch Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitenden das Benchmark-Messinstrument des cash Arbeitgeber Awards nutzen. Bei den Unternehmen unter 100 Mitarbeitenden, die nicht offiziell in die Rangierung aufgenommen werden, hat sich dabei ein Unternehmen als besonders ausgezeichneter Arbeitgeber herausgestellt: die bbv Software Service AG.
