Bern/Muttenz BL (awp/sda) - Die Verhandlungen über die Erneuerung des Gesamtarbeitsvertrages (GAV) zwischen der Gewerkschaft Syna und der Kioskbetreiberin Valora sind gescheitert. Syna sieht sich gemäss einer Mitteilung nun gezwungen, die Ansprüche des Personals mit rechtlichen Schritten einzufordern.
Die Gewerkschaft forderte insbesondere eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen und "längst fällige" Lohnerhöhungen, wie es in einer Mitteilung vom Donnerstag heisst. Laut der Gewerkschaft habe Valora trotz höherer Dividenden und Managerlöhne im Branchenvergleich die tiefsten Mindestlöhne und seit zwei Jahren den Mitarbeitenden keine Lohnerhöhungen zugesprochen. Dies sei inakzeptabel.
Syna befürchte nun eine weitere Verschlechterung der bereits problematischen Arbeitsbedingungen der Kioskmitarbeitenden und werde vermehrt auf rechtlichem Weg gegen die Kioskbetreiberin vorgehen. Dies hat die Gewerkschaft bereits bei den erfolglosen Lohngesprächen im Juni angekündigt.
Damals kündigte sie den GAV mit dem Ziel, eine Revision zu erreichen. Die Gewerkschaft störte sich nicht nur an den Löhnen, sondern auch daran, dass der GAV nicht bei den Agenturen angewendet wird, bei denen Dritte den Kiosk betreiben.
Valora will sich zum Scheitern der Verhandlungen nicht äussern. Sie sei über die Kündigung des GAV seitens der Syna überrascht gewesen, sagte eine Valora-Sprechen gegenüber der Nachrichtenagentur sda. Die Valora akzeptiere jedoch die Kündigung und sei nun mit einem neuen Sozialpartner, dem KV Schweiz, in Verhandlungen.
Am Abend hiess es dann, dass Valora per Anfang 2017 eine neue Sozialpartnerschaft mit dem Kaufmännischen Verband Schweiz (KFMV) eingehen wird. Damit werde sichergestellt, dass die über 2000 Mitarbeitenden von Valora weiterhin unter den Schutz eines GAV fallen.
Der KFMV sei ein langjähriger und gut etablierter Vertragspartner im Detailhandel. Valora bleibe mit der Syna weiterhin durch den GAV des Bäcker-, Konditoren- und Confiseurgewerbes oder den GAV des Schweizer Gastgewerbes verbunden.
mk
(AWP)
