Und viele Firmen haben reagiert: Ein Drittel der KMU habe seine Rekrutierungsbudgets erhöht, so die Studie. Die Mehrheit habe jedoch keine Anpassung vorgenommen.
Viele KMU könnten es sich nicht leisten, mehr Geld für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter auszugeben oder gar via Personalvermittler auf Personalsuche zu gehen, heisst es weiter. Ein weiterer Hinderungsgrund sei eine fehlende Professionalisierung: So verfügten lediglich 16 Prozent der KMU über eine eigene Personalabteilung.
Besonders zu schaffen machen den Firmen bei der Personalsuche laut den Angaben unzureichende Qualifikationen der Bewerber sowie fehlende Einigungen bezüglich Lohn und Arbeitsflexibilität.
Die Studie wurde gemäss Communiqué mit über 500 Personalentscheidern in KMU durchgeführt.
ls/rw
(AWP)
