Dennoch sei noch Luft nach oben. Es könnten noch mehr Ältere länger arbeiten. Dazu gehöre jedoch auch, die Menschen jenseits der 60 in den Betrieben richtig einzusetzen. "Etwa da, wo sie ihre Erfahrungen weitergeben können", sagte Weber. Flexible Arbeitszeiten und viele andere Faktoren seien wichtig. "Wenn man das alles bereitstellt, dann schalten die Leute auch nicht ab", sagte der IAB-Forscher.
Zuletzt hatte unter anderem Bundeskanzler Olaf Scholz (SPD) sich an einer Debatte beteiligt und bemängelt, die Zahl derer, die das Renteneintrittsalter in Deutschland im Job erreichten, sei zu gering. Ältere Arbeitnehmer gelten als eines der Potenziale, die es auszuschöpfen gilt, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken./dm/DP/mis
(AWP)
